Notre démarche
Motivé par une volonté d'agir de manière responsable et pérenne, le Groupe SERIS intègre une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises, au cœur du projet qui l’anime depuis de nombreuses années.
Le développement de notre démarche RSE Groupe, inscrite dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial et de la norme ISO 26 000, est axé sur la promotion et l’amélioration continue des trois domaines majeurs du Développement Durable : le volet environnemental (Planet), le volet Social et Sociétal (People) et le volet Economique (Profit).
L’engagement dans cette démarche est un gage de progrès et de pérennité dans le cadre d’une croissance partagée par l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et plus largement le territoire et la société civile dans lesquels les activités du Groupe SERIS s’intègrent.
![](https://seris-events.be/sites/default/files/rse/pictos_demarche_0.png)
Nos principaux enjeux
Nos engagements
Nos fondamentaux
Notre Politique RSE Groupe s’appuie sur un socle commun regroupant nos lignes directrices. Celles-ci sont déclinées par toutes nos filiales dans le respect des règles applicables dans chacun des pays où le Groupe opère.
-
Indépendance familiale et vision long terme
Indépendance familiale et vision long terme
SERIS, premier groupe français indépendant sur le marché de la sécurité, se caractérise par un actionnariat privé et familial. Ce dernier garantit la stabilité et la pérennité du Groupe.
-
Responsabilité environnementale
Responsabilité environnementale
Dans le cadre de ses activités, le Groupe SERIS prend en compte la dimension environnementale et assure un suivi de ses principaux impacts tout en cherchant à les limiter.
-
Ethique et pratiques loyales
Ethique et pratiques loyales
En tant qu’acteur de référence au sein de la Profession, le Groupe SERIS attache une importance primordiale à l’intégrité qui doit au quotidien gouverner ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles.
-
Sécurité et conditions de travail
Sécurité et conditions de travail
La préservation de la santé et de la sécurité des collaborateurs et des tiers dans le cadre de ses prestations est une priorité absolue pour SERIS. Le groupe SERIS vise la consolidation du capital humain en donnant du sens au travail des femmes et des hommes qui ont choisi ses métiers, en offrant les conditions de travail les plus favorables possibles pour attirer et fidéliser les talents, et en encourageant un dialogue social continu et de qualité.
-
Formation et compétences
Formation et compétences
Parce que ce sont les hommes qui façonnent l’entreprise au quotidien, SERIS déploie une politique forte lui permettant de répondre aux exigences du secteur de la Sécurité Privée en pleine évolution tout en offrant à chacun de ses collaborateurs la possibilité de grandir avec l’entreprise.
-
Innovation et exigence qualité
Innovation et exigence qualité
SERIS s’attache à développer une offre globale permettant de maitriser toute la chaine de valeur sécuritaire et d’offrir à ses clients une solution adaptée aux attentes et enjeux du marché. L’innovation et la prise d’initiatives sont, au sein du groupe, fortement encouragées.
-
Respect des droits de l'Homme et des lois
Respect des droits de l'Homme et des lois
Dans la conduite de ses activités, SERIS s’engage à respecter et à promouvoir dans sa sphère d’influence l’application des principes universels des droits de l’homme et des lois dans chaque pays où le Groupe est présent, quel que soit le contexte local.
Nos performances
People
Plus de 20%
c’est la part des femmes au sein du Groupe
Plus de 93%
de notre effectif bénéficie de contrats à durée indéterminée à temps complet
Planet
119
émissions moyennes de CO2 en g/km par véhicule
Plus de 53%
de véhicules inférieurs à 115 g CO2/km (hors camionnettes)
Profit
1
actionnariat familial
65
années d'existence